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社会招聘

所属分公司

5G无线技术高级经理(J22708)

  • 招聘类别:社会招聘
  • 工作性质:全职
  • 工作地点: 河南省
  • 薪资范围:面议
  • 招聘人数: 3
  • 发布时间:2019-12-27
  • 截止时间:

工作职责:

1、牵头开展移动通信技术发展研究,重点5G新技术以及5G室分、综合解决方案等相关组网方案及产品的创新与研发工作;
2、组织编制5G、室分技术发展策略、技术体制、技术指导意见;
3、跟踪5G、室分行业标准、运营商企业标准,并牵头制定中国铁塔5G、室分相关企业标准,参与国际、行业标准规范编制;
4、制定5G、室分相关产品规划、设备标准、测试规范,并开展产品入网检测;
5、组织开展5G、室分新技术与新产品(有源、无源)的研发、测试与组网试验;
6、牵头组织研究并制定典型5G室分场景(含高铁、地铁)的解决方案,并对相关方案的造价、实施便利性及效果进行分析评估。
bet开户奖金7、提供公司内部5G技术培训。

任职资格:

1、拥有良好的职业素养,遵纪守法、勤勉尽责、团结合作、廉洁从业,作风形象和职业信誉好;
2、具有良好的心理素质、抗压能力,身体健康;
3、学历要求:通信、电子、微波、计算机等相关专业全日制研究生及以上学历,5年以上工作经验;全日制本科学历8年以上工作经验;
4、年龄要求:原则上要求35周岁及以下,特别优秀的可适度放宽;
5、专业资质与能力:
(1)熟悉4G、5G移动通信网络,具有5年以上无线技术与产品研发、解决方案制定经验;担任过重大项目或科研课题负责人。
(2)熟悉微波电磁场理论,主持过射频器件、天线产品研发工作,或熟悉4G、5G无线技术标准,主持过基站、微站、无源器件产品技术标准、产品研发、组网方案制定、性能测试工作;
(3)在通信专业技术核心期刊发表专业文章不少于2篇。
(4)作为主要完成人(排名前3)获得过运营商集团级或省级以上通信主管部门(含通信学会、协会)颁发的技术进步类、技术创新类、优秀设计类或其他同类技术奖项或取得过通信专业的发明/实用新型专利。
(5)具有出色的语言和文字表达能力、较强的沟通协调能力、快速的学习能力,思路清晰,善于分析问题和解决问题。
(6)能够熟练使用主流数据分析工具,具有较强的数据分析能力。
(7)具有三年以上的带团队经验。

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